Errores habituales en los procesos de selección en la empresa

Empezar el año hablando de trabajo podría ser aburrido, sin embargo, en un contexto de crisis económica y de desempleo todo cambia de forma radical. Así que desde una pespectiva positiva, en la que el trabajo, ha sido uno de los deseos principales de muchas personas para el año nuevo, comparto con vosotros un nuevo artículo: Errores habituales en los procesos de selección.


Muchas gracias por estar ahí y que el 2012 sea especial para ti.

Comentarios

  1. Muy buen aporte. La selección del personal es una tarea en la cual la dirección de recursos humanos de las diferentes entidades no puede fallar si quiere alcanzar los objetivos propuestos. Por este motivo, contar con profesionales altamente capacitados en esta área es fundamental para el éxito de cualquier organismo.

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